1. A framework for assessing the impact of investment in human capital development on organisational performance

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : N600 Human Resource Management ; human capital development ; organisational performance ; Pakistan

2. An investigation of antecedents and consequences of organisational commitment among government administrative employees in Saudi Arabia

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organisational behaviour ; Human resource management ; Hofstede's cultural dimensions ; Three-component model

3. Behavioural dynamics in organization

پدیدآورنده :

موضوع : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

4. Biblical Principles for Resilience in Leadership

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Business and Management; Faith, Spirituality and Business; Business Strategy/Leadership; Human Resource Management

5. Christian ethics and corporate culture :a critical view on corporate responsibilities

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : Religious aspects Christianity ، Business ethics,Religious aspects Christianity ، Social responsibility of business,، Economics/Management Science,، Non-Profit Enterprises/Corporate Social Responsibility,، Entrepreneurship,، Organization/Planning,، Human Resource Management,، Religious Studies,، Ethics

رده :
HF5387

6. Corporate Agility Organization - Personalarbeit der Zukunft :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.

رده :
HF5500
.
V663
2012

7. Das Bewerber-Auswahl-Gespräch :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.

رده :
HF5549
.
5
.
I6
V664
2015

8. Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.

رده :
HF5549
.
2
.
G3
V668
2015

9. Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.

رده :
HF5549
.
V667
2012

10. Der Naturwissenschaftler als Unternehmer :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.

11. Der Vorstandsassistent :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business Strategy/Leadership.,Economics.,Human Resource Management.

رده :
HF5547
.
5
V664
2013

12. Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterund Kundenzufriedenheit :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Economics.,Economics/Management Science.,Human Resource Management.

13. E-performance assessment system in governmental organizations in the United Arab Emirates

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : United Arab Emirates, human resource management, government employees, performance management, employee appraisal, e-performance ; Employees -- Rating of

14. Employee perceptions in multinational companies :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human resource management

15. Executive Ownershift

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Business and Management; Business Strategy/Leadership; Human Resource Development

16. Experiential Exercises and Cases for Human Resource Management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Human resource management

17. Human Resource Management in the Public Sector

پدیدآورنده :

موضوع : Administrative orgencies_ personnl management,Human resource management,Public sector

۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.

18. Human capital in private equity :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Human resource management,Menneskelig kapital,Private equity

19. Human capital resources, human resource management policies, and employee perceptions :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Pakistan ; HR Implementation Process ; Human Capital Resources ; Process Model of HR ; Human Resource Management and Performance Link (HRM-P Link) ; Qualitative Research

20. Human resource management

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Human resource management